厉害了！防城港国际宣传！来北部湾的都是人才...

北部湾，位于中国南海的西北部，是一个半封闭的海湾。东临中国的雷州半岛和海南岛，北临广西壮族自治区，西临越南，与琼州海峡和中国南海相连，被中越两国陆地与中国海南岛所环抱，由于地理位置的特殊性，临岸的广西壮族自治区玉林、崇左、钦州、防城港、南宁、北海组成了北部湾经济特区。

“国以才立，政以才治，业以才兴”北部湾规划提出要建立健全吸引、留住、用好人才的机制，优化人才体质环境，加强高层次人才开发；要培育建立统一开放的人力资源市场，加快建立创新型人才培养基地，为北部湾经济区发展提供有力的人才保障和智力支撑。2008年2月，广西壮族自治区党委、政府在北京召开了“广西北部湾经济区开放开发人才引进推介会”向全国传达了北部湾经济区重才、爱才、惜才的强烈愿望和求贤若渴的至真诚意，吹响了北部湾经济区聚集人才的号角。

当今社会，人才是一个地区在国际和地区竞争中赢得先机、赢得主动、赢得发展的关键因素。加快北部湾经济区的建设发展，要靠人才；提升北部湾经济区的核心竞争力，也要靠人才；北部湾经济区的崛起和腾飞，最终也要靠人才。北部湾要真正成为经济发展的新一极，最关键的还是人才。

虽然广西多年来人才的建设取得了明显成效，北部湾经济区的人才建设具备了一定的基础，但由于历史、经济和社会因素、北部湾乃至广西的人才储备不足，人才培养、引进开发工作力度有待加强。首先是人才总量不够多，整体素质不够高，再次是人才培养、引进和集聚功能不强，对本地人才资源的开发利用重视不够，缺乏人才集聚的载体，人才引进的软硬环境还比较滞后，政策还不够完善，渠道不够畅通，最后是人才发展环境有待进一步完善。

随着国家批准实施北部湾发展规划，北部湾经济区的开放开发站在新的历史起点，进入了发展的快车道，与蓬勃发展态势和要求相比，北部湾经济区人才队伍和人才资源开发现状都无法适应加快开放开发的需要，已经成为经济区开发建设的瓶颈。北部湾规划提出的建立“三基地一中心”对各类人才提出了巨大需求。据预测至2015年人才总量将达到168万左右。

这种需求可以说是规模空前的，能不能落实北部湾规划提出的宏伟目标，很大程度上要看是否能够培养和引进足够的所需人才，达到经济区发展所需的人才规模和人才质量。可以说，北部湾经济区的开发，首先是人才的开发，必须通过人才开发来为经济区的开放开发提供强有力的支持。北部湾经济区的建设，成败系于人才。

为满足前所未有的人才需求，经济区的人才建设，必须在加强人才培养的同时，积极引进智力和人才，在目前经济区的经济总量还不发达的情况下，要培养和吸引人才，不能照搬先进地区的模式，不能单靠物质方面的优惠举措，而主要通过人才体制机制方面的创新，采取综合性的措施来增强对人才的吸引力。要立足广西的实际，以发展的前景召唤人才，以开放的理念延揽人才，以宽容的文化接纳人才，不断完善人才培养引进机制，加大人才培养引进力度，迅速提高人才总体素质才能适应经济区快速发展的要求。

通过引进国内外优秀企业、大项目投资创业来吸引人才，同时通过引进领军人才和优秀人才团队来吸引资金和项目，采取团队引进核心人才带动引进等多种方式重点引进急需的带头人、管理专家和优秀青年人才。